Angajator

Deputaţii au adoptat un proiect de lege prin care administratorii sau lichidatorii judiciari ai unei societăţi în faliment sunt obligaţi să elibereze salariaţilor adeverinţele de vechime în muncă

Deputaţii au adoptat un proiect de lege prin care administratorii sau lichidatorii judiciari ai unei societăţi în faliment sunt obligaţi să elibereze salariaţilor adeverinţele de vechime în muncă

Exclusiv

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, decizional un proiect de lege iniţiat de PMP în legislatura anterioară, care îi obligă pe administratorii sau lichidatorii judiciari ai unei societăţi comerciale în insolvenţă, faliment sau lichidare să elibereze salariaţilor adeverinţele de vechime în muncă. Legea merge la promulgare. ...

Vizualizări: 258, Aprecieri: 0, Adăugat: 3 ani în urmă
Turcan: Am introdus o nouă obligaţie care îi revine angajatorului – să informeze salariatul, în momentul angajării, cu privire la obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat

Turcan: Am introdus o nouă obligaţie care îi revine angajatorului – să informeze salariatul, în momentul angajării, cu privire la obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat

Exclusiv

Raluca Turcan a afirmat că Pilonul II de pensii, administrat privat este obligatoriu şi vine să completeze pensia de stat. Prin urmare, ministrul Muncii a anunţat că a fost modificat modelul cadru al contractului individual de muncă şi introdusă o nouă obligaţie care îi revine angajatorului şi anume să informeze salariatul, în momentul angajării, cu privire la obligaţia de a adera la un fond de pensii administrat privat....

Vizualizări: 296, Aprecieri: 0, Adăugat: 3 ani în urmă
Klaus Iohannis a promulgat legea prin care angajatorii pot reduce timpul de muncă al salariaţilor cu până la 80%, pe perioada stării de urgenţă sau de alertă

Klaus Iohannis a promulgat legea prin care angajatorii pot reduce timpul de muncă al salariaţilor cu până la 80%, pe perioada stării de urgenţă sau de alertă

Exclusiv

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat vineri legea care modifică o OUG şi care prevede că pe durata stării de urgenţă, de alertă sau asediu, precum şi pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgenţă, de alertă sau asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă al salariaţilor cu cel mult 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară, prevăzută în contractul individual de muncă....

Vizualizări: 279, Aprecieri: 0, Adăugat: 3 ani în urmă