Primăria Iaşi, după declaraţiile unui consilier USR PLUS privind veniturile directorilor din subordine: Salariile sunt aceleaşi ca anul trecut. Există şi o componentă financiară variabilă, funcţie de performanţă

Primăria Iaşi susţine că directorii din societăţile aflate în subordinea municipalităţii primesc salarii fixe, la nivelul celor de anul trecut, dar că există şi o indemnizaţie variabilă acordată în funcţie de îndeplinirea indicatorilor de performanţă. Reacţia vine după ce Răzvan Timofciuc, consilier local USR PLUS, a dezvăluit că, potrivit bugetelor de venituri şi cheltuieli pentru societăţile Primăriei, directorii acestor instituţii ar urma să câştige salarii ”sfidătoare”, de peste 20.000 de lei.

Conducerea Primăriei Iaşi afirmă, într-un comunicat de presă, că directorii şi membrii Consiliilor de Administraţie primesc indemnizaţii negociate şi stabilite în baza unor contracte de management.

”Cifrele lansate în spaţiul public nu se regăsesc în niciun document oficial decât ca o proiecţie maximală a unor venituri, iar nu ca o certitudine. Cu alte cuvinte, aceste sume nu există în realitate. Pentru corecta informare a opiniei publice, salariile fixe ale directorilor şi membrilor Consiliilor de Administraţie ale societăţilor comerciale aflate în subordinea Consiliului Local, nu a Primăriei, nu au crescut şi sunt exact la fel ca anul trecut. Aceste salarii fixe variază între circa 9.000 lei net / lună (în cazul SC Compania de Transport Public SA) şi în jur de 12.000 lei net / lună (în cazul SC Salubris SA, SC Citadin SA şi SC SC Servicii Publice SA), deci sunt la jumătate faţă de cifrele vehiculate în spaţiul public”, se arată în comunicatul Primăriei ieşene.

Potrivit municipalităţii, există şi o componentă variabilă a indemnizaţiei directorilor care se acordă doar în măsura în care sunt îndepliniţi indicatorii de performanţă.

”Cu alte cuvinte, directorii şi membrii Consiliilor de Administraţie ale societăţilor comerciale în care Consiliul Local Iaşi este unic acţionar pot primi doar indemnizaţia fixă sau mai mult, respectiv şi componenta variabilă, în funcţie de contract şi de rezultatele activităţii.(…) Pe de altă parte, trebuie luat în considerare şi faptul că directorii companiilor private cu 500 – 1.000 de angajaţi din domeniul serviciilor publice au salarii medii de 3.500 – 4.000 de euro pe lună, la care se adaugă bonusuri de performanţă şi alte beneficii. Societăţile comerciale subordonate Consiliului Local Iaşi au între 150 şi 1.300 de angajaţi, iar media salariilor directorilor acestora este de circa 2.100 de euro, în condiţiile în care aceste companii asigură servicii publice esenţiale pentru funcţionarea Municipiului Iaşi”, mai susţin reprezentanţii Primăriei ieşene.

Consilierul local USR PLUS Iaşi Răzvan Timofciuc a declarat cu o zi în urmă că, potrivit bugetelor de venituri şi cheltuieli pentru societăţile primăriei, directorii acestor instituţii ar urma să câştige salarii „sfidătoare”, de peste 20.000 de lei, el precizând că va cere în consiliu înjumătăţirea acestor venituri.

Răzvan Timofciuc afirmă, într-un comunicat de presă, că bugetele de venituri şi cheltuieli propuse pentru societăţile Primăriei includ salarii uriaşe pentru directorii acestor instituţii şi că se pregăteşte un dezmăţ pe bani publici.

El a precizat că va cere înjumătăţirea acestor venituri în şedinţa de consiliu local de săptămâna viitoare în care vor fi aprobate bugetele pentru societăţile subordonate Primăriei ieşene.

„Este o sfidare la adresa ieşenilor. Se pregăteşte un dezmăţ pe bani publici. În timp ce mii de ieşeni au veniturile scăzute sau au rămas şomeri din cauza pandemiei, la societăţile subordonate Primăriei s-au majorat indemnizaţiile şi aşa nesimţite ale directorilor şi membrilor din Consiliile de Administraţie. La societatea care administrează pieţele din Iaşi, fondul de salarii pentru director şi membrii CA este de 650.000 lei, pe când investiţiile au un buget de 140.000 lei. Iar pieţele din oraş arată jalnic, nu s-au mai făcut modernizări de peste zece ani. Indemnizaţia fixă a directorului urmează să crească cu aproape 25 la sută, iar indemnizaţia membrilor CA cu 166 la sută. Astfel, directorul ajunge la un venit net lunar de 20.475 lei, iar un membru CA va încasa 4.290 lei pentru prezenţa la o şedinţă pe lună”, afirmă Răzvan Timofciuc.

Acesta adaugă că la societatea Termo-Service, bonusul anual pentru director creşte de la 104.000 lei 208.000 lei. Aceeaşi situaţie este valabilă şi la societăţile Ecopiaţa şi Salubris, unde, potrivit lui Timofciuc, veniturile şefilor vor depăşi 20.000 de lei pe lună.